transfaire en détail
Immersion dans de nouvelles réalités et développement de compétences par l’expérience.
Contenu du programme
transfaire est un programme qui favorise le développement de compétences sociales et d’aptitudes de leadership. Hors de leur environnement professionnel familier, les participantes et participants travaillent pendant une semaine dans une institution sociale. En sortant de leur zone de confort, ils vivent des expériences marquantes.Leur stage est structuré, poursuit des objectifs et inclut un suivi par une ou un spécialiste. Un atelier de mise en valeur permet de transférer les expériences vécues et les connaissances acquises à leur quotidien professionnel. Le programme transfaire propose une immersion sur mesure: les institutions sociales adaptent leur offre en fonction des besoins, objectifs et disponibilités individuels. Il est possible de se lancer à tout moment et partout en Suisse.
Objectif
De nouvelles expériences inspirent des changements. En découvrant un nouveau point de vue, les participantes et participants acquièrent des compétences clés qu’ils peuvent appliquer à leur vie privée, à la culture de leur entreprise et à leur environnement social. transfaire leur permet notamment d’évoluer dans les domaines suivants: gestion des changements et de l’incertitude, coopération au sein d’une équipe, résilience, attitude dénuée de jugement de valeur, gestion des conflits, empathie, inclusion et prévention sur des questions sanitaires et sociales.
Groupes cibles
En principe, tout le monde peut participer à transfaire. Nous recommandons particulièrement le programme aux personnes suivantes:
- Cadres et responsables de projets du secteur privé et de l’administration
- Collaboratrices et collaborateurs de plus de 50 ans
- Personnes en congé sabbatique
À ce jour, quelque 3’800 personnes ont bénéficié du programme transfaire. Lisez quelques-uns de leurs témoignages.
Prix
Stage transfaire intensif d’une semaine: 2’500 francs (contribution à l’institution sociale incluse, hors TVA)
Inscription
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